人才是欣鴻國際金控（簡稱“欣鴻國際”或“我們”）最寶貴的資產。我們的競爭力取決於員工的思維、創意及執行能力。

欣鴻國際致力開發人力資源、知人善任，使我們的人力資源管理與其策略方針及目標相一致，促進人力管理不同環節和階段之間的協同效應，從而提升我們的無形資產價值。

為提升我們的整體核心競爭力，實現策略目標，欣鴻國際全力將人力資源轉化成人力資本，積極建造「學習型」企業組織，以支持我們的人力資源策略。

欣鴻國際承諾為員工提供富競爭力的薪酬待遇及工作環境，包括但不限於：

1. 基本工資及與績效掛鈎的酌情花紅
2. 全面的保險福利及每週五天工作日
3. 以公司發展及個人職業發展為導向的多元化員工培訓
4. 各式節日慶祝及康體文娛活動

如你決心投身一個令人振奮並前景光明的行業，能夠與我們的願景一致，並且相信自己可以在迅速增長的資本市場中超越自己，欣鴻國際很可能是你最好的選擇。

欣鴻國際致力為境內外客戶提供卓越的綜合金融服務，持續創造價值，推動資本市場和證券行業進步。我們的價值創造關注四個方面：

• 客戶信賴
• 員工自豪
• 股東滿意
• 社會尊重

• 全功能
• 國際化
• 規模領先
• 能力突出
• 品牌卓越

客戶至上 績效導向
崇尚專業 人才為本
責任擔當 簡單高效
團隊致勝 珍惜聲譽

除了綜合保險、社保和其他福利，我們也為員工提供各類活動，如健體瑜伽班、籃球賽、羽毛球賽、BBQ、遠足等，以促進身心健康，達致工作與生活的健康平衡。

我們關心員工的身心健康。我們的「員工支持計劃」定期安排健康講座和活動，讓員工分享健康生活的心得，促進全人健康。